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人才招聘

出纳

月薪:3000-4500|1

岗位职责:

职位描述


1、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 
2、每月个税申报。 
3、每月工资的核算及发放。 
4、进项发票的收集、整理和统计,暂估数据统计。 
5、和采购、仓库核对当月入库数量、退货数量、委外数量,形成报表月底前和会计核对,和采购核对每月应付款。 
6、和仓库、生产核对当月领料数量,生成在制品盘点汇总表,形成在制品盘点报表。 
7、开具发?#20445;?#25972;理销售报表,和销售内勤核对每月应收款。 
8、根据销售合同、销售开票、销售出库登记销售信息化管理表。 
9、出差人员机票预订、现金提取、按照公司财务制度审核各项费用支出并做好记录。 
10、工商年检、贷款卡年检及账户年检。 
11、车辆钥匙以及公司其他工商税务资料保管。 
12、领导?#35805;?#30340;其他工作。 



任职资格



1、教育背景:中专或高中以上学历,财务相关专业。 
2、培训经历:统计、财务相关培训。 
3、工作经验:1年以上出纳工作经验,有仓库或统计工作经验优?#21462;?nbsp;
4、技能技巧:熟练使用办公软件,了解国家财务税务相关法律法规。 
5、任职态度:具备良好的职业道德,正直善良,认真负责,严谨细心,原则性强。 



特殊要求(特殊岗位证书等):会计上岗证。


采购工程师

月薪:3500-5500|2

岗位职责:

职位描述


1、根据公司规定的相关流程及制度进行采购操作。 
2、根据生产或研发进度,跟进物料采购进度保证生产或研发的顺利进行。 
3、监控物?#31995;?#24066;场价格变化,采取必要的采购技?#23665;?#20302;采购成本。 
4、深入调研市场变化,收集供应商信息,拓宽供应链渠道。 
5、及时协调解决采购物料、生产使用等过程中出现的供货质量问题。 
6、编?#32856;?#39033;采购合同,规避各类法律风险维护公司利益。 
7、及时做好物料入库工作,每月和供应商、财务进行对账,按照财务要求管理发票。 
8、建立供应商档案,对供应商进行?#35745;馈?#31649;理。 
9、委外加工的物料、产品出入库明细和对账。 
10、退货处理。 
11、积极向采购主管汇报各项工作进度,及时完成领导?#35805;?#30340;其他工作。 



任职资格 

1、教育背景:大专及以上学历,工科专业优?#21462;?nbsp;
2、培训经历:受过供应链管理、物流类、财务管理等知识培训。 
3、工作经验:从事过一年以上大中型企业采购工程师工作。 
4、技能技巧:熟悉TS16949质量体系,熟悉汽车行业采购流程,较强的信息收集及综合分析能力,较强文字表达能力及人?#20351;低?#33021;力,具有一定的文案功底。 

5、任职态度:品行端正兼具亲和力,极强的执行能力。 


特殊要求(特殊岗位证书等):暂无


会计

月薪:3000-4500|1

岗位职责:

职位描述


1、参与公司的经营管理,根据公司运营情况拟定财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 
2、根据国家会计准则和行业会计规定,结合公司特点,拟定公司会计核算的相关工作细则和具体业务流程,经领导批准后实施。 
3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理账务,具体负责编制公司月?#21462;?#23395;?#21462;?#24180;度会计报表。 
4、负责公司税金的计算、申报和上缴工作,协助开展财务审计和年检。 
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期组织盘点以保证账实一致。 
6、负责仓库原材料、在制品、产成品的财务管理,监管原材料、在制品、产成品的财务状态,定期进行监盘,以保证账实一致。 
7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原?#35745;?#35777;的合法性、合理性和真实性,审核费用发生?#32435;?#25209;?#20013;?#26159;否符合公司规定。 
8、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资?#31995;?#25910;集、汇编、归档等会计档案管理工作。 
9、主动进行财会咨询分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。 
10、领导?#35805;?#30340;其他工作。 



任职资格



1、教育背景:大专或以上学历,财务相关专业。 
2、培训经历:统计、财务相关培训。 
3、工作经验:3年以上制造业主办会计工作经验,有高新企业或上市公司会计经验优?#21462;?nbsp;
4、技能技巧:熟练使用办公软件、ERP等财务软件,熟悉国家财务、税务相关的法律法规。 
5、任职态度:具备良好的职业道德,正直善良,认真负责、严谨细心、原则性强。 
6、特殊要求(特殊岗位证书等):会计上岗证、助理会计师或以上职称。


销售经理

月薪:5000-10000|1

岗位职责:

职位描述


1、从事本公司伺服驱动系统及其他运动控制产品的市场销售推广。 
2、搜集产品市场信息及竞争对?#20013;?#24687;,并及时反馈给上级或其他有关部门。 
3、伺服电机及控制器的渠道开发,为自动化设备制造商提供运动控制应用解决方案。 
4、正确传达公司的销售目标和销售方案,并贯彻执行。 
5、围绕公司下达的销售目标制定销售计划、营销方针和策略计划,经批准后实施。 
6、负责公司的销售运作,包括销售预测、计划、组织、进度控制。 
7、分解销售目标,确定销售模式、销售战略,拟定销售预算和奖励计划,经销售副总批准后实施。 
8、与其他部门合作,执行销售计划。 
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 
11、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对?#35805;?#21512;同?#32435;?#25209;。 
12、定期或不定期拜访重点客户。 
13、?#24515;肌?#22521;训、激励、考核下属员工,协助、指导下属员工完成任务指标。 
14、妥善处理客户?#31471;呤录?#20197;及接待客户来访。 

15、负责客户回款。

 


任职资格 



1、教育背景:专科及以上学历,电机、自动化、电子机械等专业优?#21462;?nbsp;

2、培训经历:营销培训或专业知识培训。 

3、工作经验:有3年以上工业自动化相关行业销售经验,有2年以上销售团队管理经验,熟悉运动控制类产品,熟悉伺服驱动产品及行业的应用,熟悉当地区域工业及自动化市场。懂伺服技术或者工控产品技术者优?#21462;?nbsp;

4、技能技巧:具备良好的?#20302;?#33021;力、协调能力、攻关能力、执行力和领导力、 

5、任职态度:具备良好的职业道德、团队意识、保密意识和大局观、能承受一定的工作压力。 

6.特殊要求(特殊岗位证书等):无


仓库管理员

月薪:3500-5000|1

岗位职责:

职位描述


1.遵守公司各项规?#36718;?#24230;,负责仓库进、出货、存货管理,执?#24418;?#26009;管理规定。 
2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,及时登记,编制当日存货进出库报表。 
3. 负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 
4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调?#21462;?#35201;求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。 
5.定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物相符。经常对账点数,每月盘点,并将盘点数据上报财务。 
6. 严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签?#36136;中?nbsp;
7. 组织识别公司特殊特性管控物料,对有特殊要求的物料进行特殊管理,确保物料储存有效性。 
8、对物料请购单进行会签,审核物料描述的规范性,对物?#31995;?#35831;购数量进行核实。 
9、领导?#35805;?#30340;其他工作。 


任职资格



1、教育背景:中专及以上学历,物流仓管等相关专业 
2、培训经历:《上岗培训》《技能培训》《安全管理培训》 《TS16949质量管理体系培训》《仓库管理制度培训》 
3、工作经验:制造业产品仓库管理经验至少1年以上 
4、技能技巧:熟练运用仓库管理各项软件,熟悉仓库管理各?#32844;?#27861;。 
5、任职态度:认真、细心,原则性强,?#38053;?#32784;劳。 
6、特殊要求(特殊岗位证书等):暂无


品质检验员

月薪:3000-5000|2

岗位职责:

职位描述


1、熟悉被检产品的标准、工艺规程和有关技术要求。严格按检验规程或检验指导书实施监视和测量。对自己已检验并已作出检验结论的结果负责。 
2、爱护检测装置,确保检验活动可行,并与检验的要求相一致的方式实施,提供正确的数据。 
3、做好产品检验状态的标识,并督促检查保护好标识。 
4、填写检验原?#25216;?#24405;和各种统计报告,并确保其完整、正确。 
5、领导?#35805;?#30340;其他工作。 

任职资格

1.教育背景:高中及以上学历。 
2.培训经历?#21512;?#20851;专业技能培训、管理培训,检验工具的操作规程。 
3.工作经验:一年以上机械或机电行业工作经历。 
4.技能技巧:能熟练运用word、excel等办公软件的使用方法,熟练使用各种检验工具 
能看懂图纸。 
5.任职态度:服从?#25165;牛?#35748;真细心,责任心强。


生产领班

月薪:4500-6500 |1

岗位职责:

职位描述


1、按公司运营要求制定生产部的月度生产计划和日生产计划,保证生产计划的顺利完成,并及时进行汇总统计。 
2、制定生产班组日常生产规范和安全管理要求并严格督促执行。 
3、不断提升员工的质量管理意识,有效控制生产过程中的产品质量,并进行?#20013;纳啤?nbsp;
4、做好生产?#26041;?#29289;资管控,做到日清日结,避免物料状态混乱。 
5、做好生产设备、工装、工具管理。严格按照设备、工装、工具的要求进行操作使用,及时对设备进行检查和保养并做好相关记录,做好备件安全库存,从而保证正常生产。 
6、生产现场5S管理。 
7、合理调配人员和设备,调整生产?#23395;?#21644;生产负荷,提高生产效?#30465;?nbsp;
8、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量。 
9、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正。 
10、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预?#26469;?#26045;。 
11、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。 
12、负责落实企业安全生产管理制度,开展经常性安全检查,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。 
13、组织员工参加业务培训。 
14、每月末组织在制品盘点。 
15、按时完成上级领导?#35805;?#30340;其他任务。 


任职资格: 


1、教育背景:中专及以上学历,机械相关专业。 
2、培训经历:《上岗培训》《技能培训》《安全管理培训》《质量管理体系培训》《QC7大?#22336;?#22521;训》《班组长管理培训》。 
3、工作经验:电机行业相关工作经验3年以上。 
4、技能技巧:熟练掌握公司产品的关键?#26041;?#21046;作?#22336;ǎ?#24182;能够独立完成各项生产工序操作任务。熟练使用办公软件。具有较强的团队配合意识,以及团队运作能力,?#20302;?#33021;力强。 
5、任职态度:工作积极性较高,保持较高的激情。工作主动性强,有恒心,有毅力,有韧性,不怕?#38053;唷?/div>


电机结构工程师

月薪:4500-15000|10

岗位职责:

职位描述


1、实施产品开发、研制工作,严格按照产品开发流程进行,制定产品开发计划。 

2、按照开发流程和开发计划完成电机结构方案设计并组织评审。 

3、按照开发计划完成技术文件编制及图纸设计、受控等工作,及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件。 

4、制作样件或指导生产制作样件。 

5、协同生产部门完成试生产,处理试生产中的问题。 

6、总结产品研发经验,?#20013;?#36827;行产品的?#32435;疲?#24182;根据客户或公司有关部门的要求进行设?#32856;?#36827;,完成产品定型工作。 

7、协调好产品从研发转入生产过程中发生的各种问题,协同工艺部门进行完善。 

8、协助品质部门、市场部门、售后部门处理客户售后服务。 

9、相关专利申请。 

10、向客户或售后提供产品技术描述或其他技术资料,并编写培训教材对客户或售后人员进?#20449;?#35757;。 

11、产品测试、调试工作。 

12、领导?#35805;?#30340;其他工作。 



任职资格



1、教育背景:本科或以上学历,电机或相关专业。 

2、培训经历:TS16949或ISO9001体系培训。 

3、工作经验:一年以?#31995;?#26426;行业工作经验,熟悉电机制造生产流程和工艺。 

4、技能技巧:熟练使用自动化办公软件和AUTOCAD、CATIA等专业软件,会使用仿真软件ANSYS进?#34218;?#26500;强?#30830;?#26512;。 

5、任职态度:工作认真细致,较强的学习能力。 

6、特殊要求(特殊岗位证书等):暂无。


工艺工程师

月薪:4500-6500|2

岗位职责:

职位描述


1、参与新产品设计工艺可行性评审工作。 
2、负责产品生产具体工艺流程的设计和优化并出具工艺流程图。 
3、负责生产作业指导书、设备管理等技术文件的编制、输出以及优化。 
4、负责各生产过程工艺动作的精益分析,推进工艺技术文件的标准化工作。 
5、负责各类夹具、工装的设计、优化及相应图纸输出。 
6、负责各类工装、夹具的应用验证工作,并做好验证记录。 
7、负责所有产品的工艺?#26041;?#39564;证,以及关键工序的过程能力分析、纠正预?#26469;?#26045;实施和改进。 
8、负责落实工艺施工过程的现场指导、培训?#21462;?nbsp;
9、负责生产部产品生产线的规划和排布,并不?#31995;?#25972;优化以适应新产品的运用。 
10、负责生产部工艺?#26041;?#25152;有文件资?#31995;?#31649;控和传递,保证有效性。 
11、领导?#35805;?#30340;其他工作。 


任职资格:

 

1.教育背景:专科及以上学历,机械或者电气相关专业。 
2.工作经验:电机行业工艺过程管理经验至少2年以上。 
3.技能技巧:熟悉电机(异步电机、?#26469;?#21516;步电机)的生产工艺流程,设计过相关的工装夹具,熟练运用机械设计软件CAD、CATIA、SOILDWOEKS等三维和二维绘图软件,熟悉电机产品过程能力控制?#22336;ǎ?#24182;进行?#20013;?#25913;进。 
4.任职态度?#26680;?#32500;缜密,严谨细致,良好的团?#26377;?#20316;能力。 
5.特殊要求(特殊岗位证书等):暂无


品质经理

月薪:8000-12000|1

岗位职责:

职位描述


1、负责品质日常工作的开展,日常工作制度的建立和规范。 
2、负责品质人员综合?#35745;?#31649;理。 
3、负责进料、过程、成品、出货检验?#26041;?#30340;检验工作策划、监督、审核。 
4、负责建立公司监视测量设备台帐建立和维护。 
5.负责供应商质?#31185;?#20272;管理机制,参核并监督供应商能力提升。 
6.负责质量问题的纠正预?#26469;?#26045;监督管理。 
7.负责品质模块控制程序建立,并保持?#20013;?#36319;进跟新。 
9.按时完成领导?#35805;?#30340;其他工作任务。 



任职资格 

1.教育背景:大专或以上学历,机械或机电一体化相关专业。 
2.培训经历?#21512;?#20851;专业技能培训、质量管理培训、QC七大?#22336;?#22521;训以及熟练运用。 
3.工作经验:三年以上机电行业品管工作经验。 
4.技能技巧:1)能熟练地使用计算机进行日常办公;2)具有较强的策划、管理、组织和?#20302;?#33021;力;3)对公司的管理、生产程序有一定的了解;4)能够编制质量管理系统文件。 
5.任职态度:1)灵活应变的处事能力,有较强的说服、教育、组织能力;2)有一定的洞察力,较强的推动、解决问题能力;3)踏实勤恳,执著敬业,富有团队精神。


行政文员

月薪:3000-3500|1

岗位职责:

职位描述

1、负责规划、协调全公司文件、资料工作,对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。 

2、制定和组织实施公司关于文件、资料工作的规?#36718;貧取?nbsp;

3、负责公司文件和有关资?#31995;?#25910;集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。 

4、严格执行保密制度,做好文件资?#31995;?#35299;密、守密工作。 

5、组织公司各部门文件管理员的业务学习与培训,负责指导他们的工作。 

6、做好防火、防盗、防虫等工作,确保文件资料安全。 

7.协助完成内部审核工作。 

8、领导?#35805;?#30340;其他工作。 



任职资格: 


1、教育背景:中专或高中以上学历,专业不限。 

2、培训经历:有ISO9000或TS16949培训经历优?#21462;?nbsp;

3、工作经验:不限 

4、技能技巧:熟练使用办公软件,熟悉TS16949等体系。 

5、任职态度:认真负责、严谨细心、有耐心,?#20302;?#33021;力好。

销售工程师

月薪:4000-7000|5名

岗位职责:

职位描述


1.学习掌握电机相关技术知识和公司产品知识,培养敏锐的市场捕捉能力和判别能力。 
2.根据公司销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略。 
3.整合所辖区域的客户资源,疏通销售渠道,全面负责所辖区域内产品的推广与销售。 
4.掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上级下达的任务指标。 
5.掌握市场动态,及时向领导汇报行情。 
6.建立和维护良好的客户关系,稳固老客户,发掘新客户。 
7.完善客户管理体系和市场竞争体系。 
8.评估、预测和控制销售成本,促使销售利润最大化。 
9.积极和相关部门?#20302;?#21327;调,促使生产与销售过程最优化。 
10.负责展销会的策划与实施,提供优质的服务,提高产品的附加价值。 
11.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,协调处理各类市场问题。 
12.负责客户回款。 
13.负责售后跟踪,做好信息反馈。 
14.接待来?#27599;?#25143;,协调和销售相关的一切日常事务。 
15.完成领导?#35805;?#30340;其他工作。 

   任职资格: 

1.教育背景:专科及以上学历,电机或相关工科专业。 
2.培训经历:营销培训或专业知识培训。 
3.工作经验?#21644;?#34892;业1年或以上工作经验。 
4.技能技巧:熟练使用办公软件,了解发票、支票、承兑汇票等相关财务知识。具备良好的?#20302;?#33021;力、协调能力、学习能力、攻关能力、表达能力和团队合作精神。 
5.任职态度:具备良好的职业道德,敬业爱岗,具有保密意识。


行政人?#36718;?#31649;

月薪:4500-6000|1

岗位职责:

职位描述


1、协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务。 
2、协助参与并起草公司发展、规划和拟定各阶段工作目标分解。 
3、负责公司通用规?#36718;?#24230;的拟定,修改和编写工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理。 
4、负责组织公司各部门召开管理会议或其他相关会议,做好会议记录,根据重要程度撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。 
5、监督执行规?#36718;?#24230;和劳动纪律,处理员工?#32972;?#20107;宜,对劳动纪?#23665;?#34892;不定期检查。 
6、负责做好公司来宾的接待?#25165;牛?#32452;织协调公司员工活动,开展年终总结评比和表彰活动。 
7、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档?#21462;?nbsp;
8、负责公司车辆调?#21462;?#31649;理、保养工作,监督各部门有计划的?#25165;?#29992;车,满足公司业务用车的合理要求。 
9、负责公司办公用品的采买、管理。 
10、负责公司人力资源工作,即招聘、培训、考勤、劳动纪律、入职离职?#20013;?#26723;案管理,拟定薪酬制度和方案?#21462;?nbsp;
11、负责制定和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 
12、根据现有编制和业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘、培训需求,编制年度人员招聘计划和培训计划,经批准后实施。 
13、做好岗位职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与?#23548;?#30456;符。 
14、制定绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 
15、负责公司福利、社会保险、公积金等的办理。 
16、负责与政府行政部门的接洽或项目申报工作。 

17、其他突发?#24405;?#30340;处理及总经理?#35805;?#30340;其他事宜。 



任职资格

 


1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理相关专业。 
2、培训经历:人力资源相关培训 
3、工作经验:制造业相关工作经验5年以上,行政工作经验3年以上,人事工作经验2年以上 
4、技能技巧:熟练使用office软件,精通电脑软硬件及网络建设管理。文字功底强,文笔流畅。熟悉ISO90001或者TS16949质量管理体系,精通劳动与人?#36335;?#24459;法规 
5、任职态度:认真负责,主动性强,工作有始有终,责任感强。 
6、特殊要求(特殊岗位证书等)?#26680;?#24819;敏捷,性格沉稳,善于?#20302;?#21644;决断。


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